曝中超明年出限薪令（ / ）曝中超明年出限薪令了吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曝中超明年出限薪令的问题，于是小编就整理了3个相关介绍曝中超明年出限薪令的解答，让我们一起看看吧。

中超将实行“限薪令”，一线队球员工资不得超过球队总收入的75%，对此你怎么看？

目前这个消息已经被足协放出来了，说是2021赛季时就全面实施，确保所有俱乐部球员的薪酬不能超过球队总收入的75%，如今距离2021赛季只有不到三年的时间，足协这一招，确实够狠，也够雷厉风行，是足协的一贯作风。

怎么看中超的“限薪令”？

好的一面：

事物都有两面性，这件事也不例外，中超的限薪令从足协的本质立意上来说，应该是好的，因为可以极大程度的限制住球员日益增长的高工资泡沫，让中超放缓下“膨胀”的脚步，也让球员和球队冷静冷静，毕竟球踢的那么“臭”、俱乐部年年亏损、外援一年比一年贵、烧钱风潮一浪高过一浪、并且还要不断加薪、女足的工资只有男足的一个零头不到，好意思吗？

另外，中超的“限薪令”还能在一定程度上防止所谓的“天价外援”，让中超不再变得“人傻钱多”，从这点看，足协为了中超的名声，也算是煞费了一番苦心了。

不好的一面：

足协的“限薪令”说到底就是一项无奈的举措，但这种“管得太宽”的政策会不会得到球队的支持，这点不得而知，但可以肯定的是，球员是不会支持的，人之常情，工资无缘无故被限制了，谁能开心的起来？孩子家长还怎么敢放心的花大钱支持孩子去踢球？

另外，“限薪令”这种政策在世界足坛上来说，应该是首例了，印象中就只有NBA有工资帽，但NBA是一个封闭式的商业联赛，和中超有本质的区别（NBA管理相当严格），所以足协的这一招，效果可能不会很好，毕竟中超球队背后的赞助商不可能会乖乖的妥协，工资被限制了，还可以发奖金，奖金发放的方式多的是，足协不可能管的了的。

必须得承认，中国足协用心良苦。但是我们也必须明白一个现实，不管中国足协多努力，这样的行政化手段很难达到预期效果。说白了，中国足协的政策总有种“头痛医头、脚痛医脚”的感觉。为什么这么说呢？

首先，中国球员甚至效力中国联赛的外籍球员薪水过高，并不是因为各俱乐部愿意给这么多，完全是因为目前可用的优秀球员太少，才被炒高的，也就是说，球员的薪水过高，完全是被炒高的，是一种市场化的行为。

因为目前的中国足坛总体来看，优秀的球员还是太少，特别是优秀的年轻球员。看看目前的中国足球其注册人口才8000人左右，我们再看看世界强国德国，他们有1000万，即便我们的近邻日本，也有将近100万。正所谓，物以稀为贵，优秀资源这么匮乏，价格自然就会高。

另外，中国足协如果要提出限薪令，这会对监管提出很大的难题。比如一线队球员工资不得超过球队总收入75%这一条规则就很容易破。作为各俱乐部的老板，他们给球员可以按足协标准发放少一点的工资，但是额外的收入完全可以用其他名义发放，比如房子、车子、股票、甚至其他的分红、奖金等等类似名目。对此，中国足协只能哑巴吃黄莲。

另外一点不得不提的就是，这里提到的球队总收入又是包含什么呢？算不算球队的广告赞助费呢？算不算集团的投入呢？这很难衡量。总的来说，虽然政策是有利好的一面，但是却很难达到实效。

与其出台这么多的政策，不如花大力气培养年轻球员，没事干的话可以在各地多修建几座免费的足球场，只要足球运动普及了，踢球的人口自然会多，中国足球的整体选材面也会更广。这样的话，球员面对各俱乐部也不至于狮子大开口，随便一张口就是几千万年薪。

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昏招！

足协还是观察几年日本J联赛行政干预的效果再说吧！据我观察J联赛象现在这样发展下去，联赛将无人关注，青训也将难以为继！毕竟无论哪国联赛都不是为别国培训球员的，自身无法达到世界顶尖水平，五大联赛就不会用你。

中超"限薪令"发布，相比西班牙各级别联赛的薪资水平算多算少？

联赛自身产生的经济价值不足于支撑其运营，说明其联赛不健康。现在球员为什么高薪完全是国内经济高速发展，别的行业投资补贴俱乐部，使其产生高价值的广告宣传价值。也就是说联赛只是打广告的一个平台。一个联赛要靠自身的运营产生的经济价值来维持运营才是健康发展的。

只降薪还是不行的，解决不了根本问题，我有一妙招能够在短期内就能提高中国足球的技术水平，请大家广泛传播。这几天我看了好多关于批评中国足球的文章，基本上从各个方面都分析了衰退的原因，总感觉没有说到根上，其实中国足球没有那么复杂，它的根本问题就是没有真正的市场化，足球就应该充分的市场化，看看其他国家怎么搞的，日本的职业球员平均年薪也就合几十万人民币，可是他们踢球的人仍然很多，踢的好去国外，剩下的在国内踢各级联赛，优胜劣汰，人才辈出搞得红红火火。而我们的职业联赛球员不卖力踢却拿着高薪，各队的技术水平一直徘徊在低谷。其实解决的办法很简单就一条，取消中超联赛对外籍球员的名额限制，让球员充分的竞争上岗，办成真正的职业联赛。就这条就让国内球员全部傻眼，引进外援其实也花不了多少钱，几十万的多的是，这些人来到中国肯定比国内球员有竞争力，只有充分竞争才能杜绝球员薪酬虚高的状况，国内的球员才会在比赛中拼尽全力发挥出自己的全部技能，这样我们存在的所有问题都将迎刃而解。去年足协要球队改成中性名称，与企业脱钩是压死中国足球的最后一根稻草，既然用中性名称了，就得让联赛真正职业化，目前中超联赛只是半职业化，球员少，竞争不够充分，致使国内球员薪酬虚高，企业无法承担如此大的负担，都会被压垮的，像苏宁，恒大就是前车之鉴，如果不放开外援名额限制，以后就没有企业敢投资足球了，联赛有可能都搞不下去了。可能有人会说如果这样搞中国人更没有人去踢球了，中国人不踢我们可以大量引进国外球员来，在中国踢够5年就可以归化为中国国籍了，由他们代表中国队去进行国际比赛，而且成绩会迅速提高，进世界杯那就是常事。强烈呼吁中国足球取消外援名额限制，实行真正的职业化，没有真正的职业化联赛，中国足球就没救。

足协出了限薪令，中超1000万，中甲500万，中乙300万，这样的限薪有用吗？

我想还是不要限薪，这样一来就把俱乐部大老板们的钱都省下来了，不如工资奖金照旧，再制定相关政策，除了国家规定的个人所得税以外，再另外大浮度加大征收额度，把这些钱用于青训，

足协要想真正改变中国足球的命运，就要大刀阔斧的改革才行，必须要抓住病根才行，要切入痛点才行，如果说是不痛不痒的改变，不能切除病根，能有什么用呢？带病前行，又能走多远呢？

我们先不说中超和中甲的工资，我们就说一下中乙，拿我们国内的工资水平做比较，首先我们中超球员的水平和竞技状态就在那明摆着，大家有目共睹，中乙的水平和竞技状态大家更可以想象，是一个什么样的水平，都是烂得不能再烂的水平，而就是这样的水平和竞技状态还是能拿到300万，在中国300万是个什么样的收入水平，大家都很清楚吧，每天锻炼锻炼身体，踢踢球，跑跑步，轻轻松松一年300万，你还会很辛苦的去练习，去拼命挣500万吗，我想我是不会，我只要把身体锻炼好就行了，如果我能侥幸进入甲级队，500万年薪，我就更不会去拼命了，我更要保护好身体，因为这在体育行业里，除了演艺界，已经是很高的工资水平了，更不用说能混进国家队了，所以这样的限薪不会起到任何作用的，只会让这些现有球员怨声载道，让他们会破罐子破摔，很可能会适得其反。而我们足球改革，不应该是要限薪，而是要建立一个考核机制，用成绩水平对应工资，如果谁有梅西一样的水平，你就可以拿梅西一样水平的工资，如果你只是小学生的水平，连基本的停球都停不好，那你的工资可能就是几千块钱，更可能是不要你这样的球员，并且工资应该是有奖有罚，有升有降的，不能只奖不罚，只升不降，只有这样的工资制度才能最大程度的激发人的积极性和创造性，只有这样的工资制度才能更让人信服，也只有这样的工资制度才更有吸引力，才能真正吸收更好更优质的球员，以上均是个人观点，欢迎大家共同探讨，多提宝贵意见！

到此，以上就是小编对于曝中超明年出限薪令的问题就介绍到这了，希望介绍关于曝中超明年出限薪令的3点解答对大家有用。